濟寧市第一人民醫(yī)院 創(chuàng)建全國文明城市問責辦法
來源：濟寧市第一人民醫(yī)院發(fā)布時間：2017-05-25瀏覽：
第一條 為進一步推動全院創(chuàng)建全國文明城市工作扎實有效開展，強化各科室創(chuàng)建工作責任，確保各項任務(wù)落到實處，實現(xiàn)創(chuàng)建全國文明城市的目標，根據(jù)《濟寧市創(chuàng)建全國文明城市督查問責暫行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我院工作實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱責任追究，是指對在全國文明城市創(chuàng)建工作中組織領(lǐng)導、安排部署、督導檢查、責任落實等工作不力，違反創(chuàng)建全國文明城市有關(guān)要求，不能按期完成工作任務(wù)，影響全國文明城市創(chuàng)建工作順利進行、造成不良影響和嚴重后果的責任科室或人員進行責任追究。
第三條 本辦法適用于醫(yī)院明確的全國文明城市創(chuàng)建工作責任科室及責任人員，與全國文明城市創(chuàng)建工作相關(guān)的科室及其工作人員，具有督導檢查職責的科室及其工作人員（以下簡稱責任科室及其工作人員）。
第四條 醫(yī)院成立創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導小組全面負責醫(yī)院創(chuàng)建全國文明城市工作。常務(wù)副組長兼辦公室主任，負責調(diào)度協(xié)調(diào)。科室主任作為本科室創(chuàng)城第一責任人。包保區(qū)域的院領(lǐng)導及責任人負責包保區(qū)域創(chuàng)城各項工作。包保人負責包保區(qū)域創(chuàng)城工作的督導、協(xié)調(diào)。
第五條 責任追究由醫(yī)院創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)管轄、管理、承辦、檢查職責嚴格問責。
第六條 責任追究的內(nèi)容：
（一）不認真履行工作職責，未能按要求和時限完成所承擔工作任務(wù)，影響醫(yī)院全國文明城市創(chuàng)建工作大局的；
（二）對社會各界反映的有關(guān)創(chuàng)建問題，能解決而不及時解決，或因措施不力，致使問題沒有解決，造成不良影響的；
（三）專項督導時明確提出要求整改的問題，拒不整改、整改不到位，或弄虛作假、推諉扯皮，致使測評嚴重失分的；
（四）工作中疏于管轄管理、監(jiān)督檢查不到位、或被新聞媒體曝光、群眾舉報，造成不良影響的；
（五）在創(chuàng)建工作中，連續(xù)三次以上（含三次）被通報批評，且不能達到全國文明城市創(chuàng)建工作測評要求的；
（六）宣傳教育工作不到位，應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容不熟悉的；
（七）督導督查工作不力，影響有關(guān)工作落實的；
（八）抵觸并妨礙創(chuàng)建工作，造成嚴重后果的；
（九）主管工作或承辦事項在測評迎查中嚴重失分的；
（十）其他有關(guān)違反法律法規(guī)、政策規(guī)定和工作要求，對創(chuàng)城工作造成不良影響和嚴重后果的。
第七條 責任追究的方式：
（一）對全國文明城市創(chuàng)建工作責任科室的問責，根據(jù)情節(jié)輕重，采取以下方式：
1、誡勉談話；
2、責令作出檢查；
3、通報批評。
（二）對全國文明城市創(chuàng)建工作責任人員的問責，根據(jù)情節(jié)輕重，采取以下方式：
1、誡勉談話；
2、責令作出檢查；
3、通報批評；
4、扣罰績效工資或職務(wù)補貼；
5、停職或調(diào)離崗位。
以上責任追究的方式可以單獨使用，也可以合并使用。
第八條 責任追究結(jié)果作為醫(yī)院組織、人事部門考核任用干部的依據(jù)。
第九條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
