關于做好2015年度省有突出貢獻的中青年專家推薦
來源：濟寧市第一人民醫(yī)院發(fā)布時間：2015-06-18瀏覽：
各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局，濟寧高新區(qū)人事勞動保障處，濟寧太白湖新區(qū)人力資源社5會保障局，濟寧經濟技術開發(fā)區(qū)黨政辦公室，市直各部門，有關企事業(yè)單位：
根據省政府辦公廳《山東省有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》（魯政辦發(fā)〔2011〕62號，以下簡稱《辦法》）規(guī)定，按照省人力資源社會保障廳《關于做好2015年度省有突出貢獻的中青年專家推薦選拔工作的通知》（魯人社字〔2015〕195號）要求，現(xiàn)就我市推薦2015年度山東省有突出貢獻的中青年專家人選工作有關事項通知如下：
一、推薦選拔范圍
凡在我市企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上長期從事專業(yè)技術工作，做出突出貢獻并被聘為副高級以上專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員，符合《辦法》規(guī)定條件，年齡不超過50周歲（1965年7月1日以后出生），均在推薦選拔范圍。重點是在關系國民經濟和社會發(fā)展的關鍵技術領域中涌現(xiàn)出來的創(chuàng)新型優(yōu)秀人才，在科技、教育、衛(wèi)生、文化等專業(yè)技術崗位上做出重大貢獻和取得突出業(yè)績的專家、學者，在金融保險、外經外貿、財會等領域做出突出貢獻的專門人才。
黨政群機關公務員、參照公務員法管理單位的工作人員，企業(yè)事業(yè)單位黨政領導及其他在管理崗位上工作的人員，已獲得過省有突出貢獻的中青年專家稱號或2014年度享受國務院頒發(fā)政府特殊津貼人員，不在推薦選拔范圍；此前享受國務院頒發(fā)政府特殊津貼的人員，沒有新的重大創(chuàng)新成果和業(yè)績的，也不在推薦范圍。
二、推薦選拔數量及條件
根據省人力資源社會保障廳下達我市的指標，綜合考慮各縣（市、區(qū)）、市直各部門（單位）專業(yè)技術人員的分布情況，各縣（市、區(qū)）、市直各部門（單位）可推薦專業(yè)技術人員1-2名，其中，推薦2名的，至少推薦1名45周歲以下（1970年7月1日以后出生）的人選。不具備推薦條件的可不推薦。
嚴格按照《辦法》規(guī)定的選拔條件進行推薦，堅持好中選優(yōu)。要把擁有自主知識產權、發(fā)明專利和轉化生產力的能力作為推薦的重要依據，優(yōu)先推薦具有自主創(chuàng)新能力和長期在基層、一線專職從事專業(yè)技術工作的優(yōu)秀人才。其中，國有企事業(yè)單位推薦的人選中，全職從事專業(yè)技術工作且不兼任任何中層副職以上職務的人選不得低于推薦人選總數的50%。
推薦時以近5年（2010年以來）的工作實績和成果為主要依據，兼顧長期貢獻。
三、推薦選拔程序
推薦選拔工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照隸屬關系自下而上、逐級向上推薦。市直屬的企事業(yè)單位可直接推薦上報市人力資源社會保障局；市直部門所屬的企事業(yè)單位，由其主管部門推薦；各縣（市、區(qū)）屬企事業(yè)單位，以及非公有制單位的人選，由所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門組織推薦。
推薦單位組織推薦本單位人選時，須將推薦選拔范圍、條件、數量、程序等向全體人員公布，接受群眾監(jiān)督。推薦過程中，要認真組織同行專家評議，廣泛聽取各方面意見。沒有進行專家評議或專家評議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選須按專家評議結果排序，并在上報前，將擬推薦人選名單、排序及《推薦山東省有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》（見附件2）等推薦人選的推薦材料，采取在顯要位置張貼公示公告，單位網站、內部局域網同時公示等多種易于周知的方式，在擬推薦人選所在單位公示5個工作日（不含周六、日及節(jié)假日），無異議后方可上報。
四、材料報送
（一）需要報送的材料主要有：
1. 推薦情況綜合報告1份。內容包括人選推薦情況（涉密人員要加以注明）、專家評議和公示情況（包括公示時間、地點、內容、方式、結果）等內容，并附由參加評議的專家本人簽字的《專家評議結果匯總表》（見附件4）、由擬推薦人選所在單位全體專業(yè)技術人員或專業(yè)技術人員代表、單位人事部門主要負責人、單位領導簽名的《推薦山東省有突出貢獻的中青年專家“六公開”監(jiān)督卡》（見附件5）。綜合報告須用紅頭文件紙，加蓋推薦部門（單位）公章，并注明聯(lián)系人、單位及聯(lián)系方式（包括：辦公電話、傳真電話、手機號和電子郵箱）。
2. 《山東省有突出貢獻的中青年專家登記表》（見附件1）1份。
3. 加蓋推薦部門（單位）公章的《推薦山東省有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》（縮放至A4紙張打?。?份。
4. 其他附件材料1套（目錄樣式參閱附件3，可根據需要調整內容）。主要包括：身份證復印件；專業(yè)技術職務資格證書、當前有效的專業(yè)技術職務聘書復印件；行政職務任命文件復印件或加蓋推薦單位公章的無行政職務證明；既在專業(yè)技術崗位工作又在管理崗位工作的人員，需提供《事業(yè)單位專業(yè)技術崗位兼職審批表》復印件（沒有進行事業(yè)單位崗位設置的，可提供加蓋單位公章的以專業(yè)技術崗位為主的證明）；網上公示的截圖證明和張貼公示公告的圖片；獲獎證書、專利證書復印件；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作復印件（著作只提供封面和目錄等主要內容）；SCI、EI、ISTP收錄證明等。所有材料統(tǒng)一使用A4紙雙面印制，目錄置前，單獨成冊。
推薦材料要反映真實情況，文字要準確、簡明、寫實，有數據例證，突出業(yè)績貢獻、創(chuàng)新成果和經濟、社會效益。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文要注明出版社、發(fā)表刊物名稱及個人撰寫位次，合著的要注明本人工作量。
5. 推薦人選信息錄入“高層次人才信息采集系統(tǒng)”（見附件6）生成的(.JYK格式)文件。
（二）各縣（市、區(qū)）、市直各部門（單位）要認真做好證書及上報材料的審查工作，確認原件和復印件、掃描件一致，保證推薦材料中填報情況屬實、無遺漏，審核無誤后，工作人員和負責人須在《附件材料目錄》上簽字，并加蓋公章。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將嚴格按有關規(guī)定追究相關人員責任。上述表格和“高層次人才信息采集系統(tǒng)”，可登陸山東省人力資源和社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn）“通知公告”欄或“機關子站（專業(yè)技術人員管理處——“通知公告”欄）”下載。
（三）請務必于2015年6月10日前，將推薦材料報送市人力資源社會保障局專業(yè)技術人員管理科，逾期不予受理。
聯(lián) 系 人：陳 鳴
聯(lián)系電話：0537-2967959（兼?zhèn)髡妫?br />
E－mail：jnzgk@126.com
