釋放壓力 快樂工作 ——我院巴林特（護(hù)理）小組開始行動(dòng)了！
來源：濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院發(fā)布時(shí)間：2016-09-12瀏覽：
巴林特小組是由匈牙利著名的精神分析學(xué)家、醫(yī)學(xué)博士邁克爾·巴林特在上世紀(jì) 50年代創(chuàng)建的。之后在國(guó)際范圍內(nèi)發(fā)起了巴林特運(yùn)動(dòng)，在多個(gè)國(guó)家建立了巴林特協(xié)會(huì)，并于 1972年成立了國(guó)際巴林特聯(lián)盟，目前是歐美醫(yī)學(xué)教育和職業(yè)培訓(xùn)的必修課程。
巴林特小組是一種關(guān)注和促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)患關(guān)系理解的小組活動(dòng)方式。探索在特定的時(shí)間里病人和醫(yī)生之間發(fā)生的事情，以及在互動(dòng)中各自所起的作用。小組通常是封閉性的，一個(gè)巴林特小組有 8 到 12 個(gè)成員。小組領(lǐng)導(dǎo)人是由有治療和督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的心理咨詢師、精神分析師擔(dān)任。
我院巴林特小組由精神分析取向的心理咨詢師馮自育在全院臨床醫(yī)務(wù)人員中招募組建的，自2015年4月開始活動(dòng)。今年8月23日巴林特（護(hù)理）小組開始活動(dòng)，計(jì)劃每月舉辦兩次，連續(xù)10-12次，受到了護(hù)理人員的歡迎。
巴林特小組的特色是將醫(yī)務(wù)人員從解決醫(yī)療問題的壓力下解放出來，以醫(yī)患雙方的互動(dòng)作為焦點(diǎn)，獲得來自不同專業(yè)背景的專業(yè)人士的支持和理解，運(yùn)用心理學(xué)的概念和技術(shù)以體驗(yàn)的方式展示出來，通過這種方式與臨床醫(yī)護(hù)人員工作，能夠增加醫(yī)護(hù)人員反思的空間和聯(lián)想的能力。
國(guó)外研究（Dorte Kjeldmand，2008）1證明，參加巴林特小組培訓(xùn)的醫(yī)生可以更好的處理醫(yī)患矛盾，并且平衡生活和職業(yè)間的壓力，為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高醫(yī)患雙方的滿意度。在我國(guó)現(xiàn)階段，醫(yī)療資源短缺，醫(yī)患矛盾沖突日益嚴(yán)重，醫(yī)務(wù)人員工作易發(fā)生職業(yè)倦怠甚至職業(yè)耗竭，在這個(gè)背景下，引進(jìn)巴林特小組的工作理論和方法具有重要意義。
