濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院貫徹落實“九項準(zhǔn)則”實施細(xì)則
來源：濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院發(fā)布時間：2022-08-26瀏覽：
為深入貫徹落實國家衛(wèi)生健康委、國家醫(yī)保局、國家中醫(yī)藥局關(guān)于《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》（以下簡稱《九項準(zhǔn)則》）文件精神，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本細(xì)則。
1.合法按勞取酬，不接受商業(yè)提成。
1.1依法依規(guī)按勞取酬。嚴(yán)禁利用執(zhí)業(yè)之便開單提成；嚴(yán)禁以商業(yè)目的進(jìn)行統(tǒng)方；除我院及所屬醫(yī)聯(lián)體單位和被納入醫(yī)保“雙通道”管理的定點零售藥店外，嚴(yán)禁安排患者到其他指定地點購買醫(yī)藥耗材等產(chǎn)品；嚴(yán)禁向患者推銷商品或服務(wù)并從中謀取私利；嚴(yán)禁接受互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與開處方配藥有關(guān)的費用。
1.2擅自將患者介紹到指定藥店購藥或到指定處購買器材并謀取利益者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人6個月績效工資，暫停執(zhí)業(yè)活動3個月，解除現(xiàn)有職務(wù)，降聘1-2年（返聘人員解除返聘）。未經(jīng)醫(yī)務(wù)部同意私自把醫(yī)院業(yè)務(wù)上能解決的患者介紹到外院就診，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人一年績效工資并暫停執(zhí)業(yè)活動一年（返聘人員解除返聘），停止執(zhí)業(yè)活動期間，醫(yī)院安排臨時性工作，只發(fā)基本生活費。
1.3嚴(yán)禁醫(yī)院工作人員利用任何途徑和方式為商業(yè)目的統(tǒng)計醫(yī)師個人及臨床科室有關(guān)藥品、醫(yī)用耗材的用量信息，或為醫(yī)藥營銷人員統(tǒng)計提供便利。對確因工作需要，統(tǒng)計和查詢藥品、高值醫(yī)用耗材等使用信息的，所在科室必須按照醫(yī)院數(shù)據(jù)查詢申請流程，登錄釘釘系統(tǒng)依規(guī)進(jìn)行申請查詢。
1.4醫(yī)院工作人員擅自進(jìn)行商業(yè)目的統(tǒng)方的，視為收受商業(yè)賄賂。一經(jīng)查實，當(dāng)事人為一般職工的，扣發(fā)當(dāng)事人6個月的績效工資，取消其當(dāng)年評先樹優(yōu)資格，取消其當(dāng)年職稱評定推薦和競聘資格，同時對所在科室負(fù)責(zé)人全院通報批評，并扣發(fā)其3個月的績效工資，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；當(dāng)事人為科室負(fù)責(zé)人的，扣發(fā)當(dāng)事人6個月的績效工資，按程序解除其科室負(fù)責(zé)人職務(wù)，取消其當(dāng)年評先樹優(yōu)資格，取消其當(dāng)年職稱評定推薦和競聘資格，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
2.嚴(yán)守誠信原則，不參與欺詐騙保。
2.1依法依規(guī)合理使用醫(yī)療保障基金，遵守醫(yī)保協(xié)議管理，向醫(yī)?；颊吒嬷峁┑尼t(yī)藥服務(wù)是否在醫(yī)保規(guī)定的支付范圍內(nèi)。嚴(yán)禁誘導(dǎo)、協(xié)助他人冒名或者虛假就醫(yī)、購藥、提供虛假證明材料、串通他人虛開費用單據(jù)等手段騙取、套取醫(yī)療保障基金。
2.2嚴(yán)禁利用一切手段騙取、套取醫(yī)療保障基金，一經(jīng)查實，按照《中華人民共和國社會保險法》《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》《山東省醫(yī)療保障基金監(jiān)督管理辦法》等依法、依規(guī)進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
3.依據(jù)規(guī)范行醫(yī)，不實施過度診療。
3.1嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在診療活動中應(yīng)當(dāng)向患者說明病情、醫(yī)療措施。嚴(yán)禁以單純增加醫(yī)院收入或謀取私利為目的過度治療和過度檢查，給患者增加不必要的風(fēng)險和費用負(fù)擔(dān)。
3.2發(fā)現(xiàn)醫(yī)療人員在診療過程中存在過度治療、過度檢查方面的問題，科主任應(yīng)在科內(nèi)及時糾正，科室不及時糾正的，扣罰科室績效工資20%。
4.遵守工作規(guī)程，不違規(guī)接受捐贈。
4.1依法依規(guī)接受捐贈。嚴(yán)禁醫(yī)療醫(yī)院工作人員以個人名義，或者假借單位名義接受利益相關(guān)者的捐贈資助，并據(jù)此區(qū)別對待患者。
4.2醫(yī)院各科室應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于接受社會捐贈資助管理的有關(guān)規(guī)定，接受社會捐贈資助必須以醫(yī)院法人名義進(jìn)行，捐贈資助財物必須由醫(yī)院財務(wù)部統(tǒng)一管理，嚴(yán)格按照捐贈協(xié)議約定開展公益非營利性業(yè)務(wù)活動。
4.3科室接受的捐贈資助財物未納入醫(yī)院財務(wù)部統(tǒng)一管理、接受附有影響公平競爭條件的捐贈資助，或?qū)⒕栀涃Y助資金用于發(fā)放職工福利的，一經(jīng)查實，根據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》責(zé)令其改正，對責(zé)任科室負(fù)責(zé)人全院通報批評，按程序解除其科室負(fù)責(zé)人職務(wù)。取消科室、科室負(fù)責(zé)人當(dāng)年評先樹優(yōu)資格。
5.恪守保密準(zhǔn)則，不泄露患者隱私。
5.1確?；颊咴簝?nèi)信息安全。嚴(yán)禁違規(guī)收集、使用、加工、傳輸、透露、買賣患者在醫(yī)院內(nèi)所提供的個人資料、產(chǎn)生的醫(yī)療信息。
5.2在診療活動中，泄露、買賣患者個人資料和醫(yī)學(xué)信息的，一經(jīng)查實，當(dāng)事人為一般職工的，沒收違規(guī)所得，扣發(fā)其6個月的績效工資。對所在科室負(fù)責(zé)人全院通報批評，扣發(fā)科室負(fù)責(zé)人3個月的績效工資，取消當(dāng)事人當(dāng)年評先樹優(yōu)資格，取消其當(dāng)年職稱評定推薦和競聘資格；當(dāng)事人為科室負(fù)責(zé)人的，除執(zhí)行一般職工處罰外，還要按程序解除其科室負(fù)責(zé)人職務(wù)。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
6.服從診療需要，不牟利轉(zhuǎn)介患者。
6.1客觀公正合理地根據(jù)患者需要提供醫(yī)學(xué)信息、運用醫(yī)療資源。除因需要在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)正常轉(zhuǎn)診外，嚴(yán)禁以謀取個人利益為目的，經(jīng)由網(wǎng)上或線下途徑介紹、引導(dǎo)患者到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。
6.2未經(jīng)醫(yī)務(wù)部同意私自把醫(yī)院業(yè)務(wù)上能解決的患者介紹到外院就診，發(fā)現(xiàn)一次扣罰一年績效工資并暫停執(zhí)業(yè)活動一年（返聘人員解除返聘），停止執(zhí)業(yè)活動期間，醫(yī)院安排臨時性工作，只發(fā)基本生活費。
7.維護(hù)診療秩序，不破壞就醫(yī)公平。
7.1堅持平等原則，共建公平就醫(yī)環(huán)境。嚴(yán)禁利用號源、床源、緊缺藥品耗材等醫(yī)療資源或者檢查、手術(shù)等診療安排收受好處、損公肥私。
7.2醫(yī)務(wù)人員在診療過程中，凡是違反上述規(guī)定收受患者及家屬好處的，一經(jīng)查實，當(dāng)事人為一般職工的，對當(dāng)事人、科室負(fù)責(zé)人全院通報批評，給予當(dāng)事人5倍的經(jīng)濟(jì)處罰，取消其當(dāng)年評先樹優(yōu)資格，取消其當(dāng)年職稱評定推薦和競聘資格。同時給予其所在科室負(fù)責(zé)人3倍的經(jīng)濟(jì)處罰。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；當(dāng)事人為科室負(fù)責(zé)人的，對當(dāng)事人全院通報批評，給予當(dāng)事人5倍的經(jīng)濟(jì)處罰，按程序解除其科室負(fù)責(zé)人職務(wù)，取消其當(dāng)年評先樹優(yōu)資格，取消其當(dāng)年職稱評定推薦和競聘資格。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
8.共建和諧關(guān)系，不收受患方“紅包”。恪守醫(yī)德、嚴(yán)格自律。嚴(yán)禁索取或者收受患者及其親友的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財物；嚴(yán)禁參加其安排、組織或者支付費用的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排。
8.1醫(yī)院工作人員索取或收受患者及親友禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財物（包括其代付的相應(yīng)價值的餐飯及娛樂等活動費用），一經(jīng)查實，當(dāng)事人為一般職工的，責(zé)令退還違規(guī)所得的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證或貴重禮品等其他費用，對當(dāng)事人、科室負(fù)責(zé)人全院通報批評，給予當(dāng)事人10倍的經(jīng)濟(jì)處罰，取消其當(dāng)年評先樹優(yōu)資格，取消其當(dāng)年職稱評定推薦和競聘資格。同時給予其所在科室負(fù)責(zé)人5倍的經(jīng)濟(jì)處罰；當(dāng)事人為科室負(fù)責(zé)人的，責(zé)令退還違規(guī)所得的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證或貴重禮品，對當(dāng)事人全院通報批評，給予當(dāng)事人10倍的經(jīng)濟(jì)處罰，按程序解除其科室負(fù)責(zé)人職務(wù)，取消其當(dāng)年評先樹優(yōu)資格，取消其當(dāng)年職稱評定推薦和競聘資格。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
9.恪守交往底線，不收受企業(yè)回扣。遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。嚴(yán)禁接受藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)療產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或者經(jīng)銷人員以任何名義、形式給予的回扣；嚴(yán)禁參加其安排、組織或者支付費用的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排。
9.1醫(yī)院工作人員收受生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)回扣的，（包括其代付的相應(yīng)價值的餐飯及娛樂等活動費用），一經(jīng)查實，當(dāng)事人為一般職工的，對當(dāng)事人、科室負(fù)責(zé)人全院通報批評，給予當(dāng)事人10倍的經(jīng)濟(jì)處罰，取消其當(dāng)年評先樹優(yōu)資格，取消其當(dāng)年職稱評定推薦和競聘資格。同時給予其所在科室負(fù)責(zé)人5倍的經(jīng)濟(jì)處罰；當(dāng)事人為科室負(fù)責(zé)人的，對當(dāng)事人全院通報批評，給予當(dāng)事人10倍的經(jīng)濟(jì)處罰，按程序解除其科室負(fù)責(zé)人職務(wù)，取消其當(dāng)年評先樹優(yōu)資格，取消其當(dāng)年職稱評定推薦和競聘資格。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
9.2醫(yī)院與醫(yī)藥生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及其代理人簽署采購合同時，應(yīng)當(dāng)同時簽署《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)藥產(chǎn)品廉潔購銷合同》。對列入商業(yè)賄賂不良記錄的醫(yī)藥生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及其代理人，醫(yī)院兩年內(nèi)嚴(yán)禁購入其藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品。
10.醫(yī)院總務(wù)、基建、設(shè)備、招標(biāo)等有關(guān)科室在招標(biāo)、談判、采購、驗收及其它活動中，行政后勤黨員干部及工作人員收受回扣、好處費、信息費及“紅包”的，除按照醫(yī)院工作人員收受回扣和“紅包”相關(guān)條款處罰外，還按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律條例追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
11.本細(xì)則適用于本院全體工作人員。本細(xì)則由醫(yī)院紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
12.條款中若有與上級文件中有關(guān)規(guī)定不一致之處，按上級規(guī)定辦理。
13.本細(xì)則自下發(fā)之日起施行。
